2019年1月26日，振华群英召开了2019年工作会议暨职工代表大会，该公司中层以上领导、技术副总师、主任、职工代表以及受表彰人员共145人参会。

会议作了题为《加速推进改革创新，实现群英高质量发展》和《践行时代新思想，提质增效控风险，开启群英特色高质量发展新征程》的两个报告，对2018年工会工作进行了总结，安排部署了2019年工作，并就2018年招待费和福利费使用情况向全体代表进行了报告。

会议还对获得2018年度优秀中干、“工人先锋号”班组、“十佳”职工、科学技术进步奖、班组建设先进集体及个人、质量提升大行动优秀单位及个人、十大创新及部门创新组织奖的单位和个人进行了表彰和颁奖。

会上，该公司领导与相关部门负责人分别签订了《党建工作目标责任书》《全面从严治党与廉洁从业责任书》《安全保密工作责任书》《安全生产责任书》；公司中层以上干部向党委签订了《中层以上领导人员2019年度改进作风和廉洁从业承诺书》；纪检监察审计人员向公司纪委签订了《纪检监察人员2019年度坚决反对“四风”切实改进作风承诺书》。

与会人员对两个报告进行了分组讨论。该公司纪委书记、工会主席黄文在讨论结束后就群英的党风廉政建设工作对与会人员进行了集体约谈。

2月1日，振华华联召开了2019年工作会暨职工代表大会，落实中国振华2019年工作会精神，研究部署华联2019年工作。该公司副总以上领导、各部门主要负责人、职工代表、受表彰的集体代表及个人等100余人参加会议。

会议作了题为《强化创新驱动，加快转型升级，推动华联又好又快发展》的工作报告、2018年招待费使用情况报告、2018年安全生产及重大隐患治理情况报告、工会工作暨工会经费使用情况报告等，新建的《员工重大疾病帮扶办法（试行）》（草案）提交职工代表大会审议。

会议对评选的2018年度先进单位和先进班组及最佳人员进行了表彰，获奖代表作了交流发言。随后，与会人员分为4个小组，对相关报告进行了讨论，围绕华联2019年的重点工作安排提出了很多积极的建议。

在当天下午的职工代表大会上，与会代表以举手表决的方式审议通过了《员工重大疾病帮扶办法（试行）》（草案）、工会工作暨工会经费使用情况报告及此次职工代表大会的决议。